凝聚企業(yè)發(fā)展力量、共享企業(yè)發(fā)展成果—中孚實(shí)業(yè)開(kāi)展員工持股計(jì)劃

發(fā)布日期：2025-02-17

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什么是員工持股計(jì)劃

員工持股計(jì)劃是指由上市公司員工認(rèn)購(gòu)員工持股計(jì)劃份額，并通過(guò)員工持股計(jì)劃購(gòu)買上市公司股票而成為上市公司股東的中長(zhǎng)期投資行為。該計(jì)劃屬集合投資，員工認(rèn)繳出資后，即享有對(duì)應(yīng)的份額權(quán)益。

中孚實(shí)業(yè)2025年員工持股計(jì)劃（草案）系依據(jù)《公司法》《證券法》《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)—規(guī)范運(yùn)作》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行的。公司將嚴(yán)格按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)程序，并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地履行信息披露義務(wù)。

為什么要開(kāi)展員工持股計(jì)劃

近年來(lái)，得益于廣大員工的辛勤工作，公司資產(chǎn)規(guī)模、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率等指標(biāo)均處于歷史較好水平，企業(yè)價(jià)值顯著提升，實(shí)現(xiàn)持續(xù)性盈利增長(zhǎng)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)員工，發(fā)展成果理應(yīng)員工共享，打造百年長(zhǎng)青企業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工安居樂(lè)業(yè)也一直是我們企業(yè)的發(fā)展愿景。員工持股計(jì)劃是員工分享企業(yè)發(fā)展紅利、增加收入來(lái)源的有效途徑，可以為員工創(chuàng)造更好的投資機(jī)會(huì)，帶來(lái)長(zhǎng)期收益。同時(shí)，員工持股計(jì)劃還可以有效激發(fā)全員活力，改善企業(yè)治理，優(yōu)化資源配置，吸引和留住人才，讓員工從打工人變成主人翁，真正實(shí)現(xiàn)力出一孔、利出一孔，確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

基于未來(lái)股權(quán)投資將成為居民投資重要方式的發(fā)展趨勢(shì)以及當(dāng)前公司股價(jià)低于價(jià)值的有利時(shí)機(jī)，經(jīng)公司綜合考慮決定實(shí)施本次員工持股計(jì)劃，為“提升投資者回報(bào)”“員工安居樂(lè)業(yè)”和“社會(huì)共同富裕”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的嘗試和努力。

國(guó)內(nèi)上市公司開(kāi)展員工持股計(jì)劃情況

自2014年《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布以來(lái)，員工持股計(jì)劃在A股上市公司中得到了廣泛推廣與應(yīng)用。截至目前，已有超過(guò)1100家上市公司推出了員工持股計(jì)劃。而在2024年，這一趨勢(shì)更加明顯，共有272家A股上市公司公告了281個(gè)員工持股計(jì)劃草案，較2023年的205家增長(zhǎng)了32.68%。如同行業(yè)南山鋁業(yè)，其他行業(yè)比亞迪、格力電器、正泰電器等上市公司。

員工持股計(jì)劃收益來(lái)源

員工持股計(jì)劃不僅能讓員工共享公司發(fā)展成果，讓大家成為公司的主人翁，還能進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和歸屬感。員工利益與公司利益緊密綁定，大家心往一處想、勁往一處使，形成強(qiáng)大的發(fā)展合力，從而推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更高效、更可持續(xù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

我們作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，具備顯著的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，公司不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同優(yōu)勢(shì)更加凸顯；產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及市場(chǎng)拓展能力穩(wěn)步提升；公司資產(chǎn)負(fù)債率持續(xù)走低，財(cái)務(wù)狀況健康，同時(shí)通過(guò)持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效率等措施，公司經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升。這些都讓我們的行業(yè)地位進(jìn)一步穩(wěn)固，為未來(lái)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

隨著公司經(jīng)營(yíng)效益的不斷提升，員工不僅能通過(guò)現(xiàn)金分紅獲得穩(wěn)定收益，還能享受公司股票增值帶來(lái)的長(zhǎng)期回報(bào)。特別是在公司精益化管理成效顯著、盈利能力持續(xù)增強(qiáng)的背景下，員工持股后的收入增長(zhǎng)潛力較大。

員工持股計(jì)劃參與人員

凡是中孚實(shí)業(yè)（含全資/控股子公司）董事（不含獨(dú)立董事）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他簽訂勞動(dòng)合同的在職員工均可自愿參與，非公司（含全資/控股子公司）員工禁止參與。

員工持股計(jì)劃管理模式

本次員工持股計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)為持股管理委員會(huì)，持股管理委員會(huì)有權(quán)決定員工持有權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、處置等事項(xiàng)。持股管理委員會(huì)由員工持股計(jì)劃持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生。

員工持股計(jì)劃期限

本次員工持股計(jì)劃期限初定3-5年，可提前終止或按需延長(zhǎng)。

員工持股計(jì)劃解鎖條件

本次員工持股計(jì)劃分三年進(jìn)行解鎖，前三年解鎖比例分別為：30%、30%、40%，無(wú)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置。